คณะกรรมการจัดทำแผนฯ ได้จัดประชุมเพื่อจัดทำแผนอัตรากำลังสามปี ประจำปีพ.ศ. 2564-2566 ตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ข้อ 1 เพื่อใช้เป็นเครื่องมือสำคัญในการตร...
-
-
- ข้อมุลพื้นฐาน -
-
โครงสร้างแบ่งส่วนราชการ
-
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
-
อำนาจหน้าที่
-
นโยบายผู้บริหาร
-
นโยบายไม่รับของขวัญ No Gift Policy
-
กฎหมายที่เกี่่ยวข้อง
-
คู่มือการปฏิบัติงาน
-
------------
-
-ทำเนียบบุคลากร-
-
ผู้บริหาร
-
สมาชิกสภา
-
หน่วยตรวจสอบภายใน
-
สำนักปลัด
-
กองคลัง
-
กองช่าง
-
กองการศึกษา
-
------------
-
-งานบริหารบุคคล-
-
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
-
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
-
หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
-
รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล
-
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม
-
ประกาศ ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าทีของรัฐ
-
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
-
การจัดการองค์ความรู้ :KM
-
------------
-
-งานตรวจสอบภายใน-
-
------------
-
-แผนงาน-
-
ข้อบัญญัติงบประมาณ
-
แผนพัฒนาท้องถิ่น
-
แผนดำเนินงาน
-
แผนการใช้จ่ายงบประมาณ
-
แผนป้องกันการทุจริต
-
------------
-
-จัดซื้อจัดจ้าง-
-
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
-
ประกาศเชิญชวน
-
ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง
-
สรุปผลจัดซื้อจัดจ้างรายเดือน (สขร.1)
-
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปี
-
------------
-
-ป้องกันการทุจริต-
-
แนวปฏิบัติเรื่องร้องเรียนการทุจริต
-
สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต
-
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
-
การประเมินความเสี่ยงป้องกันการทุจริต
-
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
-
ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต (e-Service)
-
------------
-
-บริการประชาชน--
-
คู่มือการให้บริการ
-
สถิติการให้บริการ
-
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
-
รายงานผลสำรวจความพึงพอใจในการบริการ
-
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
-
หลักฐานการรายงานผลเรื่องร้องทุกข์/ร้องเรียน
-
รายงานการจัดการบริการสาธารณะของอปท.
-
------------
-
-งานกิจการสภา-
-
------------
-
ประกาศ อบต.ท่าบ่อ
-
ข่าว/ประชาสัมพันธ์ อบต.ท่าบ่อ
-
ประชาสัมพันธ์/กิจกรรม
-
แผนที่ Google map
-
ผลการประเมิน LPA
-
ข้อมูลการติดต่อ
-
-ระบบสารสนเทศสนับสนุนการบริหารจัดการ-
-
ศูนย์ประสานงานจัดการเลือกตั้ง
-
-
ตัวอักษรกระพริบ
หน้าแรก > การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
-
แผนอัตรากำลัง_3_ปี_อบต.ท่าบ่อ.pdf607.25 K -
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต.pdf135.26 K -
1.รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลปี66รอบ6เดือน.pdf136.44 K -
o18_แผนพัฒนาบุคลากร_3_ปี_(พ.ศ._2567-2569).pdf8,062.33 K -
o18_แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยารบุคคล_ปี2567.pdf1,194.50 K -
o14แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล_ปี2568.pdf351.74 K -
1.แผนอัตรากำลัง_3_ปี_พ.ศ._2567-2569_ปรับปรุงครั้งที่__compressed_compressed_(1).pdf4,364.82 K -
1.แผนอัตรากำลัง_3_ปี_พ.ศ._2567-2569_compressed.pdf3,648.38 K
-
-
คณะกรรมการฯ ได้จัดประชุมเพื่อจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ข้อ 3เพื่อให้บุคลากรในหน่วยงานได้มีการพัฒนาความรู้ ความสามารถ สร้างวิสัยทั...
-
อบต.ท่าบ่อ ได้ดำเนินการประชุมชี้แจงและทำความเข้าใจเกี่นวกับการบังคับใช้ปประมวลจริยธรรมประ่จำปี ตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ข้อ 11 เพื่อให้การบังคับใช้ม...



